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Nachhaltigkeit

Corporate Responsibility: Arbeitswelt

Als Arbeitgeber gilt der Teamgedanke für uns auf und neben dem Platz.
Wir entwickeln die Strukturen unseres Arbeitsalltages und unsere Arbeitsabläufe nachhaltig weiter.

Diversity Management

  • Die HSV Fußball AG hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
  • Inklusion: Im Interview mit hsv.de erzählt Oliver Fischer, der seit mehr als 15 Jahren beim HSV-Greenkeeping arbeitet und eine geistige sowie seelische Behinderung hat, von seinem Weg zum HSV, dem großen Zusammenhalt innerhalb des Clubs und einzigartigen Momenten im Volkspark.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die HSV Fußball AG hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert.

Mobilität

Die Mitarbeitenden der HSV Fußball AG haben die Möglichkeit, ein ProfiTicket des Hamburger Verkehrsverbundes zu beziehen und/oder ein Fahrrad-Leasing abzuschließen. Im Sinne des Umweltschutzes ist ökologische Nachhaltigkeit zudem ein entscheidendes Kriterium für die Planung und Durchführung von Dienstreisen und entsprechend in der Reiserichtlinie verankert. Des Weiteren werden Elektro- und Plug-in-Hybrid-Autos gemäß der Dienstwagen-Richtlinie gefördert.

Compliance-Management-System

Die HSV Fußball AG hat ein Compliance-Management-System etabliert und in diesem Rahmen einen Vertrauensanwalt bestellt.