skip_navigation

Nachhaltigkeit

Corporate Responsibility: Arbeitswelt

Als Arbeitgeber gilt der Teamgedanke für uns auf und neben dem Platz.
Wir entwickeln die Strukturen unseres Arbeitsalltages und unsere Arbeitsabläufe nachhaltig weiter.

Diversity Management

  • Die HSV Fußball AG hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
  • Inklusion: Im Interview mit hsv.de erzählt Oliver Fischer, der seit mehr als 15 Jahren beim HSV-Greenkeeping arbeitet und eine geistige sowie seelische Behinderung hat, von seinem Weg zum HSV, dem großen Zusammenhalt innerhalb des Clubs und einzigartigen Momenten im Volkspark.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die HSV Fußball AG hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert.

Compliance-Management-System

Die HSV Fußball AG hat ein Compliance-Management-System etabliert und in diesem Rahmen einen Vertrauensanwalt bestellt.

Corporate Volunteering

Im März 2022 hat sich eine Gruppe von Mitarbeitenden der HSV Fußball AG im Volkspark an der Stadtputzaktion „Hamburg räumt auf!“ beteilitgt, die jedes Jahr von der Stadtreinigung Hamburg in Kooperation mit der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) durchgeführt wird. (Videonachbericht)

Ressourcenschonung

Den Mitarbeitenden der HSV Fußball AG steht ein Leitfaden für den schonenden Umgang mit Ressourcen im Büro- und Arbeitsalltag zur Verfügung.

Mobilität

Die Mitarbeitenden der HSV Fußball AG haben die Möglichkeit, ein ProfiTicket des Hamburger Verkehrsverbundes zu beziehen und/oder ein Fahrrad-Leasing abzuschließen. Im Sinne des Umweltschutzes ist ökologische Nachhaltigkeit zudem ein entscheidendes Kriterium für die Planung und Durchführung von Dienstreisen und entsprechend in der Richtlinie zu Dienstreisen verankert. Des Weiteren werden Elektro- und Plug-in-Hybrid-Autos gemäß der Dienstwagen-Richtlinie gefördert.